මොස්කව් කාර්මික මාධ්ය සංසදය (MIMF 2025) විදුලි සංදේශ සහ මාධ්ය කර්මාන්තයේ නවීන අභියෝග සන්දර්භය තුළ වෘත්තීය සාකච්ඡා සහ නව විසඳුම් සෙවීම සඳහා මහා පරිමාණ බහුවිධ වේදිකාවක් බවට පත්ව ඇත. උත්සවය අතරතුර, සහභාගිවන්නන් ළමා ප්රේක්ෂකයින් සඳහා අන්තර්ගතයන් නිර්මාණය කිරීමේදී අවධානය යොමු කළ යුතු දේ, නවීන නරඹන්නන්ට “ප්රතිචාර දැක්විය හැකි” අලුත් අවුරුදු ව්යාපෘතිවල අත්හදා බැලීම් සහ මාධ්ය ක්ෂේත්රයේ පිරිස්වල ශේෂයක් සොයා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව සාකච්ඡා කළහ. දෙසැම්බර් 3 සිට 5 දක්වා Skolkovo තාක්ෂණ උද්යානයේ සහ නවෝත්පාදන පොකුරේ පැවැත්වෙන MIFF 2025 හි සංවිධායකයින් වන්නේ මොස්කව් ව්යවසායකත්ව සහ නවෝත්පාදන සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව, මොස්කව් නවෝත්පාදන පර්ෂදය සහ MKS සන්ධානයයි.
සංසදයට සමගාමීව සිදුවීම් කිහිපයක් ජාතික ගුවන් විදුලි හා රූපවාහිනී සංගමය (NAT) විසින් සංවිධානය කරන ලදී. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඩිජිටල් සංවර්ධන, සන්නිවේදන සහ ජනසන්නිවේදන නියෝජ්ය අමාත්යවරයාගේ සහභාගීත්වයෙන් ICC “රූපවාහිනී සහ ගුවන්විදුලි” ඉදිරිපත් කිරීමේ දිනය, භූමිෂ්ඨ නොවන රූපවාහිනී ක්ෂේත්රයේ ගෝල්ඩන් රේ සම්මානය සහ රූපවාහිනී සංවර්ධන ක්ෂේත්රයේ ජයග්රහණ සඳහා ව්ලැඩිමීර් ස්වෝරිකින් ත්යාගය ප්රදානය කිරීමේ උත්සව වේ. NAT. ප්රදර්ශන ප්රදේශය යනු රටේ ප්රමුඛ පෙළේ ගුවන්විදුලි සහ රූපවාහිනී විසඳුම් සංවර්ධකයින් සහ පාරිභෝගිකයින් එකට එකතු කරන NATEXPO ප්රදර්ශනය පැවැත්වෙන ස්ථානයයි.
© MIFF සංවිධායක කමිටුව
සංසදයේ එක් ප්රධාන අංගයක් වන්නේ අලුත් අවුරුදු අන්තර්ගතය ඇතුළු එහි අන්තර්ගතයයි. දෙසැම්බර් 4 වන දින, නිවාඩු සන්නිවේදන ව්යාපෘති, නව ආකෘති සහ තේමාවන් සකස් කිරීම අරමුණු කරගත් සිද්ධි අධ්යයනයක් සංවිධානය කරන ලදී. මෙම සාකච්ඡාව මෙහෙයවනු ලැබුවේ චිත්රපට සහ රූපවාහිනී විචාරක, නිෂ්පාදක, ඔරිජිනල් + ෆෙස්ටිවල් හි වැඩසටහන් අධ්යක්ෂ සුසානා ඇල්පෙරිනා විසිනි, NTV සාමාන්ය නිෂ්පාදක තිමූර් වෙයින්ස්ටයින්, “The Incredible Adventures of Shurik” TNT කතා මාලාවේ නිර්මාතෘවරුන් වන Mikhail Semichev සහ Andrey Shelkov, Okko Marketing Director, Sergei Kostorov, VK විශේෂ අධ්යක්ෂ සර්ජි කොස්ටෝරොව්ගේ ඇන්ඩ්රී ෂෙල්කෝවි. චැනල් වන් හි නියෝජිත – නිෂ්පාදක සොෆියා අර්නස්ට් සහ ඇලෙක්සි කිසෙලෙව්, වියාසාට් සමාගම් සමූහයේ අලෙවි අධ්යක්ෂ Artem Lysov.
“2025 වසර අපට විශේෂ විය – වසර ගණනාවකට පසු අවසානයේ අපට අපගේ නිවස හමු විය. අපි ක්රියාශීලීව වැඩ කරන සහ නිර්මාණය කරන මහා පරිමාණ, ලස්සන, නිර්මාණශීලී NTV රූපවාහිනී සංකීර්ණයක්. අලුත් අවුරුද්දට සූදානම් වෙමින්, මම සිතුවෙමි: “දිගුකාලීනව බලා සිටි ගෘහ උණුසුම ප්රධාන නිවාඩුව සමඟ ඒකාබද්ධ කර එයින් සැබවින්ම දීප්තිමත් හා අද්විතීය දෙයක් නොකරන්නේ ඇයි?” අපගේ ප්රියතම කලාකරුවන් මෙන්ම, අපි අපගේ නව නිවස – නැවතුම්පළ සහ චිත්රාගාරවල සිට ප්රවෘත්ති කාමරය සහ සම-වැඩ කරන අවකාශයන් දක්වා ඉදිරිපත් කරන්නෙමු, සහ හොඳම සංගීත සංදර්ශන සහ ජනප්රිය NTV සංදර්ශනවල ශෛලිය තුල දීප්තිමත් අංක සහිත සැබෑ සැමරුමක් සංවිධානය කරන්නෙමු, ”තිමූර් වෙයින්ස්ටයින් සිය සැලසුම් බෙදා ගනී. NTV සත්කාරකයින් සහ ප්රසිද්ධ කලාකරුවන් – වේදිකා මැස්ටෝඩන් වල සිට තරුණ පහර දෙන්නන් දක්වා – රටේ වඩාත්ම දියුණු සහ තාක්ෂණිකව දියුණු රූපවාහිනී සංකීර්ණය හරහා මහා පරිමාණ ගමනක් සිදු කරනු ඇත. “විහිලු සහගත විහිළු සහිත නීරස වැඩසටහන් නොමැත – නාලිකාවේ හොඳම විනෝදාස්වාද සංදර්ශන සහ ජනප්රිය ව්යාපෘතිවල දීප්තිමත් හා විශිෂ්ට සංගීත නිර්මාණ පමණි. නරඹන්නන් නව, මෙතෙක් නොදන්නා පැත්තකින් NTV දකිනු ඇත: නාලිකාව ප්රථම වතාවට මුළු රටටම එහි නව නිවසට දොර විවර කර නාලිකාව සහ එහි ජනතාව නව වසර සඳහා සූදානම් වන ආකාරය පෙන්වනු ඇත” NTV 20.
Zoya Novikova ටෙට් අන්තර්ගතය සමඟ VK ගේ අත්හදා බැලීම් ගැන කතා කරයි.
“අපි ඇත්තටම අපේ ප්රේක්ෂකයින් අතරට යන්න කැමති බව අපි තේරුම් ගත්තා. ඔවුන් රබර් හුරුල්ලන් හිසක් සාදා, ලොම් කබායක් ඇඳගෙන, ඔහුව සමාජ උත්සවවලට යැව්වා. වඩාත්ම සමාජ හුරුල්ල සෑම ඉසව්වකටම යන්නේ, සියලු තරු සමඟ මිතුරු වීමයි. දෙසැම්බර් 26, 20:26 හෙරින්ග්ගේ රහස හෙළි වනු ඇත. නරඹන්නන් සොයා ගනීවි මේ කාලය පුරාම වෙස්මුහුණ යට සැඟවී සිටින්නේ කවුද, බෙදාගෙන ඇත.
Sofia Ernst විසින් තරුණ ප්රේක්ෂකයින් ඉලක්ක කරගත් Channel One ව්යාපෘති ඉදිරිපත් කරයි. ඉතින්, Bazhov විසින් රචිත සුප්රසිද්ධ සුරංගනා කතාව මත පදනම් වූ “Mistres of the Neural Network” රූපවාහිනී කතා මාලාව AI තාක්ෂණය භාවිතා කළ අතර නව පරම්පරාවේ පිළිම – බ්ලොග්කරුවන් සහ ප්රවාහකයන් – ව්යාපෘතියට සහභාගී විය.
© MIFF සංවිධායක කමිටුව
තරුණ ප්රේක්ෂකයින් සඳහා මාධ්ය ව්යාපෘතිවල තේමාව Soyuzmultfilm හි සහාය ඇතිව සංවිධානය කරන ලද “රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ළමා අන්තර්ගතය: සන්නාම බලය සහ අලෙවිකරණ අභියෝග” වටමේසයේදී සංවර්ධනය කරන ලදී. Moderator Alexander Sablukov (“0+Media”) 2026ට පිවිසෙන සජීවිකරණ සහ පවුලේ චිත්රපට වෙළඳපොළ, ළමා අන්තර්ගත අංශයේ නව ශක්තිමත් වෙළඳ නාම තිබේද, එහි ප්රධාන මුදල් ඉපැයීමේ ආකෘතිය, යනාදිය පිළිබඳව සහභාගිවන්නන් සමඟ කතා කළේය. කථිකයා Soyuzmultfilm හි සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයා විය. Finnik 2 Elena Chirkova, සාමාන්ය අධ්යක්ෂ සහ සාමාන්ය නිෂ්පාදකයා වන YARKO (Gazprom-Media Holding හි කොටසක්) Albina Mukhametzyanova, O! ඩාරියා ඉලිනා සහ කේබී නිෂ්පාදනයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ විටාලි කොස්ලොව්.
“අපි ළමයින් සමඟ සියලුම ව්යාපෘති සංවර්ධනය කිරීමට සැලසුම් කරමු, මන්ද ඔවුන්ගේ අවධානය ආකර්ෂණය කර ගැනීම ඉතා අපහසුය. විශාලතම තරඟය ළමයින් විසින්ම නිර්මාණය කරන ලද අන්තර්ගතය බව අපට වැටහෙනවා. බ්ලොග්කරුවන්, විකාශකයින්, ඩිජිටල් පරිසරයන්. ඔවුන් අපගේ චරිත දැකීමට සහ “ස්පර්ශ කිරීමට” අපි ඔවුන්ගේ අවධානය ආකර්ෂණය කර ගත යුතුයි”, යුලියා ඔසෙටින්ස්කායා, Soyuzmultifilm හි පැරණි 20 වන සංවත්සරය ගැන ටිකක් කතා කළාය.
Albina Mukhametzyanova පවසන පරිදි, “නව දරුවන්ට ඔවුන් මෙන් එකම අවුල් සහගත, අන්තර් සම්බන්ධිත සහ වේගයෙන් වෙනස් වන ලෝකයේ ජීවත් වන වීරයන් අවශ්ය වේ.” නූතන දරුවෙකු “තොටිල්ලේ සිට” ඔහුට අනුගත වන ඇල්ගොරිතම වලට පුරුදු වී සිටින බව කථිකයා විශ්වාස කරයි, ඔහුට “පුද්ගලිකව” අන්තර්ගතය සපයන වේදිකාවන්. මෙම තේරීමේදී තමා ඇසුරු කළ හැකි පරාවර්තක වීරයන් දරුවාට අවශ්ය වේ. විශ්ව වීරයන් “සියලු දෙනාටම” නිශ්චල නමුත් ගැඹුරු තනතුරු වලට මග පාදයි.
“ළමයින්ට දැන් කතන්දරයක් නැරඹීමට අවශ්ය නැත. ඔවුන්ට ලෝකයේ ජීවත් වීමට අවශ්ය වේ. ඔවුන්ට තිරයෙන් ඔබ්බට ප්රවේශ ස්ථාන අවශ්ය වේ: එබැවින් ඔවුන්ට මෙම වීරයා ජංගම ක්රීඩාවක ක්රීඩා කළ හැකිය, ඔහුගේ විශ්වයේ ඔවුන්ගේම avatar එකක් නිර්මාණය කළ හැකිය, ස්නායු ජාලයක් හරහා ඔහුගේ ශෛලියෙන් පින්තූරයක් නිර්මාණය කළ හැකිය. ලෝකයේ විවිධත්වය විකල්පයක් නොවේ, එය නව සන්නාමයක් පැවැත්මට පූර්ව අවශ්යතාවයක්” ඇය පැවසුවාය.
වෙළඳ නාම මුදල් ඉපැයීමේ මාතෘකාව ස්පර්ශ කරමින්, Albina Mukhametzyanova අද මුදල් ඉපැයීමේ ආකෘති ලෙස වෙළඳ නාමවල ශක්තිය පවතින්නේ ප්රේක්ෂකයින්ට – ළමයින්ට සහ දෙමාපියන්ට සැබෑ ගැටළු විසඳීමට ඇති හැකියාව තුළ බව විශ්වාසය පළ කළේය. “වෙළඳනාම හරහා මුදල් ඉපැයීමේ ආකෘතිය එකම නිවැරදි මාර්ගයයි. නමුත් එය ඉවසීම, ගුණාත්මකභාවය සඳහා ආයෝජනය සහ ඔබේ ප්රේක්ෂකයින් පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් අවශ්ය වන ගමනකි. YARKO හි අපි මෙය විශ්වාස කරමු. අපි අපගේ ව්යාපෘති ගොඩනඟන්නේ එලෙසයි,” ඇය අවධාරණය කළාය.
සංසදයේ අවසන් දිනය මාධ්ය කර්මාන්තය සඳහා මානව සම්පත යන මාතෘකාවට වෙන් විය. “විදුලි සංදේශ සහ මාධ්ය ක්ෂේත්රයේ පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කිරීමේදී ප්රවණතා සහ යථාර්ථයන් සොයා ගැනීම සහ රඳවා ගැනීම” යන පූර්ණ සැසියේ කොටසක් ලෙස, උපපරිපාලක Borislav Volodin (ArtMasters) කම්කරු නීතියේ වැදගත් වෙනස්කම්, පිරිස් කළමනාකරණ උපාය මාර්ගවල ප්රවණතා, අභිප්රේරණ ක්රම ආදිය පිළිබඳව විශේෂඥයින් සමඟ සාකච්ඡාවක් පැවැත්වීය. Priezzheva, VK Oksana Fetisova හි මානව සම්පත් කළමනාකරණ නියෝජ්ය සභාපති, ON Media Holding හි මානව සම්පත් අධ්යක්ෂ Maria Agafonova සහ ජාතික මාධ්ය සමූහයේ මානව සම්පත් නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ Svetlana Volkhonskaya.
මානව සම්පත් සම්බන්ධයෙන් මාධ්ය කර්මාන්තයේ නවීන ප්රවණතා ගැන කතා කරමින් Antonina Priezzheva මෙසේ සඳහන් කළේය.
“පුද්ගලයෙකුට “ඔබ වැදගත්” යන මූලික ප්රශ්න තුනකට ඇතුළතින් ස්ථිර පිළිතුරු ලැබෙන විට ඔහුට සතුටක් සහ සුවපහසුවක් දැනේ. ඔබ අවශ්යයි. ඔබ පවසන සෑම දෙයක්ම අර්ථවත් කරයි. ” සමාගමක් මෙම සරල නීති රීති අනුගමනය කරන්නේ නම්, එය මිනිසුන් සඳහා රැකියාවක් පමණක් නොවේ – එය වෘත්තීය සහ මානව සපුරාලීම සඳහා ස්ථානයක් බවට පත්වේ. දැඩි කීකරුකම සහ සරල නියෝග ක්රියාත්මක කිරීම ගිහින්. අද, සහයෝගීතාවය සහ විවෘත සංවාදය වැදගත් වන අතර, නායකයින් සවන් දීමට, ප්රතිපෝෂණ ලබා දීමට සහ සියලු දෙනාගේ දායකත්වය අගය කිරීමට දන්නා තැන. එවැනි වාතාවරණයක් මිනිසුන්ට දිගු කාලයක් රැඳී සිටීමට හොඳම පදනමයි.
ජාතික මාධ්ය සමූහයේ ක්රියාකාරකම් ගැන Svetlana Volkhonskaya මෙසේ පැවසුවාය: “වර්තමානයේ බොහෝ සමාගම් ඔන්ලයින් වේදිකා සංවර්ධනය කරමින් සිටිමු. අපි අපගේ අධ්යාපනික වේදිකාව සංවර්ධනය කරමින් සිටිමු. සියලු වෘත්තීය දැනුම එක්රැස් කිරීමේ ලක්ෂ්යය මෙයයි. අපි ඒ පිළිබඳ සියලු සමීක්ෂණ සහ පරීක්ෂණ පවත්වමු. අපි නායකත්වයේ දෙපාර්තමේන්තුව දියත් කර ඇත, එහිදී අපි කළමනාකරණය සහ නායකත්ව සංවර්ධනය වෙනස් දෘෂ්ටිකෝණයකින් බලමු.”
ඔක්සානා ෆෙටිසෝවා සඳහන් කළේ VK සේවකයින්ගෙන් තුනෙන් එකකට වඩා 2000 ගණන්වල උපත ලැබූ අය බවයි.
“මට විශාලනය කරන්නන් සමඟ පුද්ගලික මෙහෙයුමක් තිබේ – ඔවුන් ඔවුන්ගේ වර්ධනය ගැන කතා කිරීමට පෙර ඔවුන්ගේ ශක්තිය සැලකිල්ලට ගන්න,” ඇය පවසයි.
ඩාරියා බෝයාරිනෝවා (MIMF) විසින් සභාපතිත්වය දරන ලද “දුරස්ථ වැඩ යුගයේ මාධ්ය මානව සම්පත්, පොල් සමග කැපුචිනෝ සහ AI” වටමේසයේදී Xers, Millennials සහ Zoomers අතර කාර්ය මණ්ඩල ශේෂය සොයා ගන්නේ කෙසේදැයි සහභාගිවන්නන් සාකච්ඡා කළහ. මෙම සාකච්ඡාවට Play-Telecom හි සාමාන්ය අධ්යක්ෂ Tatyana Voronova, Gorky Film Studio හි සිනමා පහසුකම් ප්රධානී Daria Martyukhova සහ ARES සමාගමේ සංවර්ධන අධ්යක්ෂ, IPTVPORTAL ව්යාපෘතිය වික්ටර් බ්රිට්කෝ සහභාගී විය.
පුද්ගල ගැටළු ගැන කතා කරමින් ටැටියානා වොරොනෝවා මෙසේ සඳහන් කළේය.
“අංක එකේ වැරැද්ද නම් “ඔබට පළපුරුදු වෘත්තිකයෙකු අවශ්යයි.” පළපුරුද්ද කියන්නේ අවුරුදු ගාණක් තිස්සේ එකතුවෙන දෙයක්, නමුත් අත්දැකීම් කියන්නේ මොකක්ද කියලා බැලුවොත් අපිට ලැබෙන්නේ “ඌරෙක් උස්සලා”. සියල්ලට පසු, ඔවුන් මීට පෙර වෙනත් කොන්දේසි සහ වෙනත් සමාගම්වල සේවය කළහ. විශේෂයෙන් සේවකයෙකු “විශ්වවිද්යාලයෙන්” වැඩට එන්නේ නම් – අනුවර්තනය වීමේ අවශ්යතාවය ද ඇය සඳහන් කළාය.
Gorky Film Studio හි සිනමා පහසුකම තරුණ විශේෂඥයින්ට ප්රමුඛත්වය දෙන බව Daria Martyukhova පවසයි.
“මාර්ගෝපදේශයට ස්තූතිවන්ත වන්නට, කර්මාන්තය ක්රියාත්මක වන ආකාරය පිරිමි ළමයින්ට වැටහෙනවා. ඔවුන්ට හොඳ ඉලක්ක සහ සුවපහසු සේවා කොන්දේසි තිබේ නම් ඔවුන්ට 'පොල් මත කැපුචිනෝ' අවශ්ය නොවේ,” ඇය සඳහන් කළාය.
© MIFF සංවිධායක කමිටුව
“වෘත්තීයයෙකු සොයා ගැනීමට වඩා වීථියේ සිටින කෙනෙකු අල්ලාගෙන ඔහුට ඉගැන්වීම වඩා හොඳ බව මම විශ්වාස කරමි. ඇත්ත වශයෙන්ම, පුද්ගලයෙකු ජීව විද්යාත්මක රොබෝවරයෙකුට සමාන ය: උපදෙස් පිළිපැදීමට සහ එය කරන්නේ කෙසේදැයි ඔහු තේරුම් ගන්නේ නම්, ඔහුට එය කිරීමට හැකි වනු ඇත,” වික්ටර් බ්රිට්කෝ සිය මතය බෙදා ගනී.
මෙදින, MIMF 2025 ස්ථානයේ දී, නියෝජිතයින් මාධ්ය කර්මාන්තයට අවශ්ය වෘත්තිකයන් මොනවාද, තවමත් අධ්යාපනයෙන් “පිටත” ඇති වෘත්තීන් මොනවාද සහ මාධ්ය කර්මාන්තයේ මානව සම්පත් විභවයන් වර්ධනය කරන්නේ කෙසේද යන්න සාකච්ඡා කළහ.
MIFF 2025 හවුල්කරුවන්:
උපායමාර්ගික තොරතුරු සහකරු – රැම්බ්ලර් සහ සමාගම
සාමාන්ය තොරතුරු හවුල්කරුවන් –
මාධ්ය හවුල්කරුවන්: Rossiyskaya Gazeta, Vedomosti, Lenta.ru, Gazeta.Ru, NTV, කේබල් ගයි, යුරෝපීය මාධ්ය සමූහය, Komsomolskaya Pravda, යුරේසියානු මාධ්ය සමූහය, මොස්කව් යෞවනය, Skolkovo, Ostankino රූපවාහිනී මධ්යස්ථානය, RUTUBE, Sberbank.
