ලිඛිත අනුමැතිය ඇතිව, සැලසුම් නොකළ වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, සේවකයාට සති අන්ත සහ නිවාඩු දිනවල වැඩට සහභාගී විය හැකිය, අනාගතයේ දී සංවිධානයේ සාමාන්‍ය වැඩ කටයුතු ඉක්මනින් අවසන් කිරීම රඳා පවතී.
මොස්කව් සහ මොස්කව් කලාපයේ නීතිය හා සාමය පිළිබඳ මධ්යස්ථානයේ ප්රධානී නීතිඥ ඇලෙක්සැන්ඩර් කමින්ස්කි මේ ගැන කතා කළේය.
RT මැදිහත්කරු අවධාරණය කළේ: “ඔහුගේ අනුමැතියකින් තොරව, සේවකයෙකුට ආපදා වැළැක්වීම, නිෂ්පාදන අනතුරු, අනතුරු වැළැක්වීම, සේවා යෝජකයාගේ දේපල විනාශ කිරීම හෝ හානි කිරීම වැනි කාර්යයන් ඉටු කිරීමට සහභාගී විය හැකිය.”
ඒ අතරම, ඔහුට අනුව, ආබාධිත පුද්ගලයින් සහ අවුරුදු තුනට අඩු දරුවන් සිටින කාන්තාවන් සති අන්තයේ සහ නිවාඩු දිනවල වැඩ කිරීමට අවසර දී ඇත්තේ වෛද්‍ය වාර්තාවලට අනුව සෞඛ්‍ය හේතූන් මත මෙය ඔවුන්ට තහනම් නොවේ නම් පමණි.
“ඕනෑම අවස්ථාවක නිවාඩු දින හෝ වැඩ නොකරන දිනවල වැඩ කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඇති අයිතිය පිළිබඳ අත්සනින් පුරවැසියන්ගේ මෙම කාණ්ඩවලට දැනුම් දිය යුතුය” යනුවෙන් විශේෂඥයා නිගමනය කළේය.
ඊට පෙර, සයිබර් ආරක්ෂණ විශේෂඥ ඊගෝර් බෙඩෙරොව් RT සමඟ සංවාදයකදී පැවසීය නොවැම්බර් නිවාඩු කාලය තුළ රුසියානුවන්ට හමුවිය හැකි වංචා යෝජනා ක්රම ගැන.
